En el marco del I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de Navarra, el Instituto Navarro para la Igualdad ha destinado 122.671,17 euros de la subvención a varias entidades locales, entre las que se encuentran Villava y Huarte, para la contratación de profesionales técnicas de Igualdad municipales.

Tal y como señalan desde el Ejecutivo navarro, la figura de la técnica de Igualdad es un perfil que tiende a consolidarse en las entidades locales. Estas personas, con diplomatura o licenciatura y especialización en materia de igualdad, tienen un contrato administrativo equivalente a un nivel B. De momento, sólo Pamplona, Estella, Alsasua y próximamente Burlada poseen una técnica de igualdad en plantilla en régimen de personal funcionario.

Sus funciones en las entidades locales son las siguientes:

–Gestionar y evaluar los planes de igualdad, coordinando en su desarrollo a las distintas áreas municipales, agentes sociales y distintos organismos implicados.

–Diseñar, impulsar y evaluar la incorporación progresiva de la perspectiva de género en las diversas áreas de intervención municipal.

–Asesorar y cooperar con las áreas administrativas municipales en el desarrollo e implantación de las acciones positivas recogidas en el Plan de Igualdad para prevenir y corregir situaciones de desventaja o marginación de las mujeres e impulsar actuaciones a favor de la igualdad.

–Diseñar y gestionar programas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad de oportunidades para los diferentes públicos y personas implicadas en el desarrollo del Plan.

–Apoyar e impulsar la participación e intermediación entre la Administración Local y los grupos de mujeres, y demás agentes sociales para el desarrollo de las acciones recogidas en el Plan.

–Coordinar y facilitar la participación de los Ayuntamientos en programas europeos y otros de ámbito supramunicipal, con el objeto de mejorar y optimizar los presupuestos y recursos municipales.

–Coordinar el desarrollo del Plan de Igualdad Municipal en el marco de otros planes generales establecidos por el Gobierno de Navarra ( Plan Foral de Igualdad, Plan Tecnológico, Plan de Empleo, Plan de Modernización, etc.) intermediando y facilitando la cooperación y el acercamiento municipal de las políticas generales del Gobierno de Navarra que tienen una incidencia directa en la situación de las mujeres.